OSK株式会社

■ 応募経路について（重要）

当社では、媒体応募・紹介会社経由・直接応募のいずれの場合も、同一基準で選考を行っております。
直接応募をご希望の方は、以下の専用ページをご利用ください。（※ここにリンクを設置）

1．応募前のご確認

• ● 企業研究をお願いします
• 当社ホームページ・募集要項をご覧いただき、事業内容・規模・方針をご理解いただいたうえでご応募ください。なお、正式応募いただいた方には、書類選考後の面接プロセスの中で会社説明会を実施し、当社の状況や方針を丁寧にご説明しています。
• ● ご自身のキャリア・価値観との整合性
• 中途採用の方は、これまでの経験や働き方と、当社での就業イメージが本当に合うかをご検討ください。当社は変化が多く、幅広い業務を担う環境です。

2．入社後のミスマッチ防止

• ●長期的に働く意欲のある方を歓迎します。
• 少人数の組織のため、短期離職は大きな影響があります。長く成長しながら働きたい方を歓迎します。
• ● 選考は“相互理解”を重視しています
• 当社は変革期にあり、業務改善・採算性向上などの課題に取り組んでいます。そのため、双方が関心を持っている場合、選考過程で複数回の面談を行い、相互理解を深めることがあります。会社の現状や期待する役割を率直にお伝えし、応募者の方の希望や価値観も丁寧に伺います。